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Söhner
17.10.2016

Erfolgreicher Ausbildungsstart 2016 bei Söhner Kunststofftechnik

Auszubildende und Studenten von Söhner Kunststofftechnik 2016.

Begrüßung der Auszubildenden und Studenten bei Söhner Kunststofftechnik.

Teamevent in der Kletterarena Heilbronn.

Söhner Kunststofftechnik bildet seit dem 01. September drei neue Nachwuchskräfte aus. Zwei der drei Berufseinsteiger machen eine Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau und einer ein duales Maschinenbaustudium mit Fachrichtung Kunststofftechnik.

Pünktlich zum Ausbildungsstart am 01. September 2016 begrüßte Personalreferent Ralf Zimmermann den neuen Ausbildungsjahrgang am Unternehmenshauptsitz in Schwaigern. Nach einer kurzen Kennenlernrunde stand eine ausführliche Betriebsführung auf dem Programm, in der die Auszubildenden die ersten Blicke in die verschiedenen Produktions- und Montagebereiche, Lagereinrichtungen und Bürogebäude werfen und sich den Kolleginnen und Kollegen vorstellen konnten. Anschließend ging es weiter in die Abteilungen, wo die Ausbilder schon mit den ersten Aufgaben warteten.

Teambuilding in der Kletterarena Heilbronn
Am Freitag, 14. Oktober fanden sich die Auszubildenden und Studenten aller Ausbildungsjahre zu einem gemeinsamen Azubi-Training in der Kletterarena Heilbronn ein. Als Team galt es beim gegenseitigen Absichern untereinander Vertrauen aufzubauen. „Durch die erforderliche Kommunikation, konnte man sich gegenseitig schnell kennenlernen und Vertrauen entwickeln, was den Zusammenhalt untereinander stärken wird.“, ist sich Luca Gebert sicher, Auszubildender zum Industriekaufmann im dritten Lehrjahr. Beim anschließenden Mittagsessen und einem Reflexions-Workshop am Nachmittag wurde noch lange und intensiv über die Fehlgriffe, Erfolge und die Wichtigkeit der Teamkommunikation diskutiert. Organisiert wurde das Training durch die Auszubildenden selbst.

Eigene Ausbildung als Zukunftssicherung
Dass ein gut ausgebildeter Nachwuchs und qualifizierte Mitarbeiter das Fundament eines jeden erfolgreichen Unternehmens sind, weiß auch Söhner Kunststofftechnik. Daher werden die Neueinsteiger von Anfang an in den Arbeitsalltag integriert und gefördert. „So lernen sie früh die Unternehmensstrukturen und -abläufe kennen und profitieren von dem Wissen ihrer Kollegen“, berichtet Ralf Zimmermann. Die guten Abschlüsse und die hohe Übernahmequote der letzten Jahre belegen, dass dieses Konzept aufgeht.

Weitere Informationen finden Sie unter Ausbildung und Studium.