La base du succès de Söhner Kunststofftechnik est constituée par nos employés qui, par leur compétence et leur engagement, font progresser l'entreprise dans le cadre d'une coopération souvent à long terme. Nous attachons une grande importance à une culture d'entreprise ouverte et moderne qui favorise la motivation et la performance de chaque employé et dans laquelle une atmosphère familiale est vécue. Car ce n'est qu'ensemble que nous pourrons rester compétitifs à long terme.
Depuis plus de 50 ans, nous avons la prétention de penser ouvertement et de façon prospective. Nous développons des solutions innovantes pour des marchés exigeants et en constante évolution et sommes aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs d'emballages de transport réutilisables, fabriqués par thermoformage, en Europe.
Nous mettons en œuvre des solutions pour des clients de renom dans le monde entier. Cela vous donne la possibilité de faire connaissance avec un environnement international - même sans être employé à l'étranger.
Une atmosphère de travail positive, qui nous permet de travailler de manière concentrée, mais aussi d’avoir plaisir à travailler ensemble, est importante pour nous. Une manière collégiale de travailler, fidèle à la devise « Tout le monde aide tout le monde », est très importante pour nous.
Outre les hiérarchies plates et les voies décisionnelles courtes, nos employés trouvent également que nous leur donnons la liberté d'agir de manière indépendante et sous leur propre responsabilité.
Söhner Kunststofftechnik se caractérise par la fiabilité d'une entreprise orientée vers des objectifs à moyen et long terme. Au lieu de se concentrer sur le profit à court terme, nous nous concentrons sur la croissance continue et la cohérence. Nous offrons à nos employés engagés et motivés une relation de travail durable et sûre, une rémunération liée aux performances et des avantages sociaux complets tels qu'un régime de retraite d'entreprise.
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